設計跨年度的,跨層級的進階型系列課程,説明企業人員培養形成系統性。
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與企業一起設定學習目標,從當下挑戰中選出適合行動學習的專案, 設計學習方案, 以實踐檢驗學習。
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包含 Business Leadership Model 的企業轉型方法論,人才梯隊建設、創新4D工作坊。
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與企業內部對培訓需求達成共識,根據實際需要, 設計、實施培訓解決方案。
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30+線上課程與學習資源,並攜手全球領先的數位學習平台CrossKnowledge提供更完整、優質的一站式人才發展解決方案。
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透過教練服務,突破固化思維/情緒/行為模式,激發潛能。幫助企業培育關鍵領袖,提升整體競爭力。
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