高維新先生有著 20 多年西方跨國企業中高層管理和銷售實戰經驗，在高管領導力教練、變革管理、企業戰略、高層行動學習專案等方面有全面而深入的見解。

加入 IBM 15 年，先後在公司的銷售和行銷領域擔任過一系列的管理職務，包括經銷支援經理、經銷和中小企業部副總經理、金融業總經理和 IBM 亞太地區核心銀行業務部總經理等。在此期間，高先生還是公司企業內部的兼職培訓師，主講領導力及行銷等課程。

高先生於 1997 年加入斯米克集團（摩根斯坦利中國工業投資管理機構之一），擔任執行副總裁職務，先後負責數個斯米克投資事業的高階管理工作。自 1999 年起，高先生擔任悅心領導力線上的執行總裁，多次主導企業高管人才發展專案，專職發展企業總裁、高層的領導力。

2015 年起，將行動學習教練技術和領導力發展融合，協助多家知名企業診斷轉型痛點、促發組織高管團隊轉型、提升組織的轉型實力。同時，高先生獲得過WIAL授證的大師級教練（MALC）資質，主導/參與多次企業高管級人才發展專案，協助不同行業企業進行集團總裁、總經理等高管的培育。在豐富的專案實踐中，高先生對企業發展及人才發展方面有獨到的見解，能夠幫助把脈及判斷企業在不同階段的發展癥結，釐清實現目標過程中的根本阻礙。

基於 20 多年的實際管理實踐，高先生不僅在高階領導力、企業戰略規劃、重點客戶成長策略及銷售管理實務方面積累了豐富的經驗，同時他還是業界享有較高聲譽的《培訓師培訓》課程的講師，培養了一大批活躍於業內的成功講師，被《HR管理世界》評為「推動中國人力資源行業發展 50 人」之一。

高先生在亞洲地區主持過多項大型公開研討會，包括：9,9 領導力研討會（GridLeadership Seminar）、企業經營決策研討會、高層管理技能提升研討會、企業執行力研討會、企業文化建設研討會等。

高先生講課風格風趣幽默、注重互動，善於引導學員通過實際案例和活動來加深對課題的認識和理解，深受企業和學員們的歡迎和信賴。